生活節(jié)奏越來(lái)越快，工作分工越來(lái)越細(xì)， 工作壓力越來(lái)越大，人與人的情感交流越來(lái)越困難的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，企業(yè)、組織和 個(gè)人更需要團(tuán)隊(duì)?，F(xiàn)在的許多公司的業(yè)務(wù)規(guī)模日益擴(kuò)大，新進(jìn)員工隨之增多，為了加強(qiáng)新老員工的交流，通常選擇周邊玩并組織一些團(tuán)體活動(dòng)或比賽。

在農(nóng)家樂(lè)開(kāi)展一些團(tuán)隊(duì)活力，能加員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的同時(shí)提高團(tuán)隊(duì)中隊(duì)員間的信任程度，促進(jìn)內(nèi)部溝通，融洽團(tuán)隊(duì)關(guān)系，培養(yǎng)他們強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，從而提高工作效率；也增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，樹(shù)立相互配合、支持的團(tuán)隊(duì)意識(shí);激發(fā)創(chuàng)造進(jìn)取精神;促進(jìn)團(tuán)隊(duì)在障礙超越、危機(jī)處理、變化應(yīng)對(duì)等方面能力的提升。