生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細(xì)， 工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和 個人更需要團(tuán)隊。現(xiàn)在的許多公司的業(yè)務(wù)規(guī)模日益擴(kuò)大，新進(jìn)員工隨之增多，為了加強新老員工的交流，通常選擇周邊玩并組織一些團(tuán)體活動或比賽。

在農(nóng)家樂開展一些團(tuán)隊活力，能加員工團(tuán)隊協(xié)作能力的同時提高團(tuán)隊中隊員間的信任程度，促進(jìn)內(nèi)部溝通，融洽團(tuán)隊關(guān)系，培養(yǎng)他們強烈的團(tuán)隊意識，從而提高工作效率；也增強競爭力，樹立相互配合、支持的團(tuán)隊意識;激發(fā)創(chuàng)造進(jìn)取精神;促進(jìn)團(tuán)隊在障礙超越、危機處理、變化應(yīng)對等方面能力的提升。